為落實(shí)全員績(jī)效考核工作，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平，國(guó)泰科技有限公司于2014年6月24日，在公司三樓多媒體會(huì)議室召開(kāi)了本年度的年中述職報(bào)告會(huì)。參與述職的人員為公司中高層管理人員,公司總經(jīng)理出席會(huì)議并聽(tīng)取了相關(guān)人員的述職。述職大會(huì)首次采用測(cè)評(píng)打分方式，述職人后得分由總經(jīng)理、中高層管理人員、員工代表共同打分得出。    

述職人員分別總結(jié)了個(gè)人在2014年上半年的思想、工作情況，并就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、個(gè)人分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在的問(wèn)題及下半年的工作計(jì)劃等進(jìn)行了匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽(tīng)取了述職人員的發(fā)言，并就其中的亮點(diǎn)與不足之處進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)?？偨?jīng)理在總結(jié)發(fā)言中指出：述職中提及的一些問(wèn)題，也為下一階段的管理提升工作提供了有針對(duì)性的目標(biāo)。國(guó)泰科技應(yīng)將這種總結(jié)述職的形式常態(tài)化、制度化，進(jìn)而為年底的全員績(jī)效考核和公司未來(lái)的規(guī)范化管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，力求在不斷開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的過(guò)程中，推動(dòng)企業(yè)管理上一個(gè)新的臺(tái)階。

附：述職報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)照片

文章標(biāo)題：山東國(guó)泰科技有限公司召開(kāi)2014年度年中述職報(bào)告會(huì) 山東國(guó)泰科技有限公司編輯原創(chuàng)

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